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1、 公司目前處于前期籌備階段，空白省份較多，省區經理應著手制定本區域銷售策略及銷售目標。 2、 招募自己的團隊并培訓實踐，原則上每個省份安排3—5人（包括省區經理在內）。 3、 招募團隊及培訓人員時期沒有提成，只有固定工資（待遇從優、可面談）。 4、 團隊建設完善后親自帶隊到一線銷售，實行基本工資+出差補助+交通費報銷+提成，提成為本區域、本團隊銷售總額的百分比。 5、 責任心強、有一定的管理能力，能組織并帶領本團隊執行公司的相關規定。 6、 公司代繳保險、帶薪年假并組織旅游，業績出色的團隊可國外游。 7、 新的公司、新的平臺，巨大的發展空間，你懂得。
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